1、2022屆或者2023屆畢業的本科及以上學歷，化工類/高分子材料類等專業；
2、溝通表達能力好，抗壓能力強；
3、熟悉計算機應用，熟練使用EXCEL等辦公軟件；
4、做事積極性高。
1.協助研發經理參與研發項目；
2.實驗室儀器、物料的管理。
薪酬福利：
1、薪資待遇：月薪工資、年度業績激勵、項目獎金等；
2、年薪標準：本科綜合年薪8.5W-10W，研究生綜合年薪9.6W+；
3、員工福利：提供公寓式住宿、工作日提供餐補、五險一金、帶薪年假、年度旅游、年度體檢、團建經費、開工利是、結婚禮金、節日禮品等；
4、多樣化的員工活動：金秋文體節、創新文化節、籃球聯賽、大型年會等；
5、完善的個人發展機制：領導類和專業類雙通道發展（專員-主管-經理-總監-總經理），以任職資格為牽引，每年都有晉升機會，資源向奮斗者傾斜，鼓勵人才“主動冒尖”；
6、系統的人才培養體系：管培生培養體系、新員工培訓體系、未來領袖計劃、導師制/教練制、領導力培訓、基層員工管理能力提升培訓、專業知識培訓、主管級管理能力培訓、經理級高山景行綜合管理培訓、總裁親授班、星火計劃內訓項目等。
1、2022屆或者2023屆畢業的本科及以上學歷，化工類/高分子材料類等專業；
2、溝通表達能力好，抗壓能力強；
3、熟悉計算機應用，熟練使用EXCEL等辦公軟件；
4、做事積極性高。
崗位職責：
1.協助研發經理參與研發項目；
2.實驗室儀器、物料的管理。
薪酬福利：
1、薪資待遇：月薪工資、年度業績激勵、項目獎金等；
2、年薪標準：研究生綜合年薪9.6W+；
3、員工福利：提供公寓式住宿、工作日提供餐補、五險一金、帶薪年假、年度旅游、年度體檢、團建經費、開工利是、結婚禮金、節日禮品等；
4、多樣化的員工活動：金秋文體節、創新文化節、籃球聯賽、大型年會等；
5、完善的個人發展機制：領導類和專業類雙通道發展（專員-主管-經理-總監-總經理），以任職資格為牽引，每年都有晉升機會，資源向奮斗者傾斜，鼓勵人才“主動冒尖”；
6、系統的人才培養體系：管培生培養體系、新員工培訓體系、未來領袖計劃、導師制/教練制、領導力培訓、基層員工管理能力提升培訓、專業知識培訓、主管級管理能力培訓、經理級高山景行綜合管理培訓、總裁親授班、星火計劃內訓項目等。
崗位職責：
1.前期協助工程部對廠區建設施工、設備設計安裝調試進行指導；
2.后期負責化工園區的整體運營，以制造為主；
任職要求：
1.化工相關專業，本科及以上學歷；
2.有10年以上聚合裝置設計安裝調試經驗、膠黏劑生產運營經驗；
3.熟悉丙烯酸膠系為佳，有生產設備安裝設計對接經驗，熟悉反應釜設備設計要求；
4.熟悉生產精益管理，有新工廠的建設管理經驗；
5.心態開放，坦誠實干，認可公司文化。
崗位職責：
1、根據BOPET相關客戶信息、了解客戶的問題和需求，并為客戶推薦合適的聚酯膜材產品；
2、挖掘潛在客戶并了解客戶的需求，努力促進其成為成交客戶；
3、維護現有客戶，不斷了解客戶需求，促成深度合作；
4、挖掘老客戶需求，開發潛在市場；
5、根據公司要求，完成團隊下達的業績指標；
6、不斷的總結知識和技能，提升對行業的認知和研究。
任職資格：
1、大專以上學歷，化工、高分子專業3年及以上工作經驗，有聚脂薄膜行業工作經驗者可適當放寬要求；
2、穩重、踏實、有親和力；
3、有一定的行業資源，toB行業優先；
4、具備超強的學習力和抗壓力，有達成目標的上進心和自我驅動能力；
5、英語滿足商務需求，能適應出差。
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職責描述：
1、負責涂布工藝技術工作和工藝管理工作，組織制定工藝技術工作規程，并制定技術組織措施方案；
2、負責涂布的工藝文件，制定材料消耗工藝定額。根據工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作；
3、負責組織編制、修訂和貫徹實施產品工藝操作規程、技術規程、工作文件和有關生產工藝管理制度，負責周工作計劃的制定和組織實施；
4、工藝主管要深入生產現場，掌握質量情況，指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現的技術問題，搞好工藝服務工作；
5、負責新產品的會簽和新產品批量試制、導入的工藝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產品鑒定工作；
6、負責對原輔料使用的管理和信息反饋，保證原輔料、中間產品到最終產品的全過程質量穩定，負責試制新產品、試用/代用品的方案、過程控制及結果分析總結。
任職要求：
1、大專及以上學歷，高分子等化工類專業優先；
2、具有比較成熟的涂布生產經驗，在涂布生產企業3年以上的工作經驗，其中要有2年以上產線技術工程師職務任職經歷；
3、熟悉離型膜/保護膜/OCA光學膠涂布生產技術、新產品開發、技術改新、質量管理、成本控制等專業性方面知識；較強的學習能力，能夠及時了解行業新技術、新發展；具有較強的溝通能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力，能夠獨立解決產線工藝問題。
可加微信：18951532735
