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  • human resource

    人才第一

    公司認為,有了人才就有了成功??茲傻男聵I務要想迅速獲得市場突破,成熟的業務要實現市場的領先地位,核心是人才隊伍;科澤產品的差異化,高壁壘核心能力的背后是人才隊伍??茲蓤猿?,將人才隊伍建設始終放在第一位,尤其是在人才隊伍建設方面舍得投資、持續投資。

    用人機制

    公司始終堅持,機會要向奮斗者傾斜,并做到以下

    五個優先:

    勇于挑戰,完成挑戰的人

    勇于直面艱苦,困難的人

    從一線成長起來的人

    善于培養人的人

    敢于自我批評的人

    人才隊伍建設原則

    公司始終堅持“以市場機會牽引人才,以市場業績衡量人才以市場競爭歷練人才”和“尊重人才,但絕不遷就人才”作為人才隊伍建設的根本原則。

    領軍團隊

    是科澤新材成功發展的關鍵因素之一,領軍團隊的選拔、培養是公司未來持續發展的核心

    核心技術人才

    對于以技術為核心要素的業務,科澤以全球為范圍,招募世界級的頂尖人才

    專業人才

    高標準招募人才,高標準要求人才,高標準培養人才,高標準的員工隊伍帶來高水平的效率。高標準不等于高學歷、高資歷而是指高水平的專業實踐能力和高水平的專業素質

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